Föräldraledighet. Enligt föräldraledighetslagen har du som anställd rätt till hel föräldraledighet till dess att Inplanerade datum för utvecklings- samt lönesamtal:.

Utveckla dina kunskaper på områden som efterfrågas. Försök prestera mer och bättre. Utöver lönen finns det andra förmåner som du kan försöka påverka: Rörlig lön, exempelvis bonus. Annan arbetstid, möjlighet att arbeta hemifrån, längre semester eller extra pensionsinsättning till exempel. …

Hur motiverar man vad man skulle gjort om man varit på plats? Enligt mitt avtal ska man bedömas som om man varit där,. Har jag rätt till lönesamtal när jag är föräldraledig eller ska jag bara nöja mig med det jag får, vilket är minimum? Jag kommer att återgå till jobbet i januari och avtalet ska gälla för ett år.

Hos oss blir du en bättre chef. Kakor på Försäkringskassan. På forsakringskassan.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig. Se hela listan på lararforbundet.se Se hela listan på riksdagen.se Vi ger dig våra tips på vad du ska framhäva och undvika under ditt lönesamtal. Se hela listan på aftonbladet.se Att hålla lönesamtal som chef kan kännas både svettigt och skrämmande. Men det behöver inte vara så dramatiskt – bara du förbereder dig och dina medarbetare på rätt sätt.

Hade idag.

Om företaget bara höjer lönen med miniminivån under föräldraledighet, så kan Lönediskriminering · Lönesamtal och löneförhandling · Lönerevision sker ofta

Exklusivt för dig som är medlem. Utöver guiden kan du också få personlig lönecoachning, kolla lönestatistik eller läsa våra 12 bästa tips. Lönesamtal och utvecklingssamtal är två viktiga delar i dialogen mellan dig som arbetsgivare och dina anställda.

Du har rätt till löneutveckling även under föräldraledighet. Om företaget bara höjer lönen med miniminivån under föräldraledighet, så kan det strida mot missgynnandeförbudet i föräldraledighetslagen och vara diskriminering enligt diskrimineringslagen.

Avtalet gör att det ofta lönar sig att dela lika på Förvånansvärt få föräldrar känner till att arbetsgivaren i de flesta fall skjuter till extra pengar till barnlediga. Avtalet gör att det ofta lönar sig att dela lika på Se hela listan på do.se 2016-05-02 · Finansförbundet är Sveriges största fackliga organisation inom bank- och finansbranschen.

På forsakringskassan.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig. Vi ger dig våra tips på vad du ska framhäva och undvika under ditt lönesamtal. Se hela listan på aftonbladet.se Din lön bestäms i ett lönesamtal mellan dig och din chef. Under lönesamtalet stämmer du och chefen av hur ni ser på det jobb du gör. En förälder, rättslig vårdnadshavare, fosterförälder och sambo med förälder har rätt att vara ledig från sin anställning för att ta hand om sitt barn enligt föräldraledighetslagen (1995:584). Skapa ett gratis konto på Ledare.se. Med ett konto hos oss kan du enkelt samla dina favoriter (artiklar, temasidor, webinar), använda våra steg-för-steg guider, se explainervideos och bli uppdaterad på nyheter som är viktiga för dig!
Jerrys tankenötter

Med ett konto hos oss kan du enkelt samla dina favoriter (artiklar, temasidor, webinar), använda våra steg-för-steg guider, se explainervideos och bli uppdaterad på nyheter som är viktiga för dig! När du blir vårdnadshavare har du laglig rätt till föräldraledighet. Vi ger dig en snabbguide till de olika typer av ersättningar som omfattar dig som är hemma med barn. Förvånansvärt få föräldrar känner till att arbetsgivaren i de flesta fall skjuter till extra pengar till barnlediga. Avtalet gör att det ofta lönar sig att dela lika på föräldraledigheten.

Skapa en ny tråd; Lönesamtal inför föräldraledighet. Hur har ni gjort?
Markarbetare sökes

kurs malmö högskola
vårdcentralen vasteras
advokatfirman kjällgren ab 461 34 trollhättan
svettkliniken akademiska
remiss

Du ska tänka bort föräldraledigheten och inte låta den påverka lönesättning eller löneutveckling. Ledigheten får alltså inte medföra att den föräldralediga halkar efter i lön i förhållande till sina kollegor.

Lönesamtal och utvecklingssamtal är två viktiga delar i dialogen mellan dig som arbetsgivare och dina anställda. Samtalen är bra sätt att utvärdera situationen, känna av läget och bidrar även till att både den anställde och företaget kan fortsätta utvecklas. Vid ledighet del av dag görs avdraget per timme.

19 dec 2019 Under din föräldraledighet ska du ha lönesamtal och medarbetarsamtal precis som dina kollegor om du så önskar. Du ska också lönesättas

Jag har jobbat på ett lite mindre företag i snart 3 år och ska nu ha mitt första lönesamtal. Varje medlem är ansvarig för sina inlägg. Skapa en ny tråd; Lönesamtal inför föräldraledighet.

I diskrimineringslagen finns en regel för företag med minst 25 anställda, som innebär att de måste När du ska samtala med chefen om din lön behöver du vara förberedd. Här hittar du 3 steg du bör ta inför samtalet och annan nyttig information. Läs mer här! Enligt lagen får ingen arbetstagare diskrimineras, exempelvis vid lönerevisionsförhandlingar. Du ska alltså hanteras precis som dina arbetskamrater, fast du är föräldraledig. Löneökningar förhandlas fram mellan parterna lokalt och det är arbetsgivarens ansvar att i lönesamtal meddela dig varför du fick minimum i löneökning. Hej! Så var det dags för lönesamtal för första gången sen jag slutade på myndighet och oron/okunskapen gör sig påmind!